全国青年就业创业培训服务中心--职业规划系列讲座走进北京金融学院

（二）责任意识

　　人的一生至少需要对三件事负责。

　　一、是对自己的生命负责。要知道我们自己的生命不光是我们自己一个人的，它还是父母的，是亲戚朋友的，如果你对自己的生命做出任何轻率的举动，那么受此伤害的不光是你自己，你的父母、亲戚朋友也会为之受到很大的伤害。所以一定要珍惜自己的生命，一定要对自己的生命负责。

　　二、是对身体健康负责。我们小的时候可能会把健康交给父母，长大一些就交给老师、交给医生，然后是恋人，然后是子女。事实上，一个人对自己的健康至少要70%的责任，有时甚至是100%。也就是说，最应该对自己的健康负责的，恰恰是自己。生命可以是别人给的，但生活永远是自己的。一个人在而立之年应该明白对健康负责。

　　三、是对职业生涯负责。职业是一个人一生的依托。如此重要的事，有的人却把它交给父母，交给领导，自己永远是服从者和执行者，对自己的职业没有责任感是很严重的问题，那样就不可能真正爱上一份职业，不会为一份职业能动地努力，当然也就不存在成功地职业规划了。只有对自己未来的或现在的职业有了责任感，才会有动力去规划并实现规划。

（三）明确方向和目标

　　方向与目标的关系可以用两个比喻来概括：只有方向没有目标，如同踢球只知进攻不看球门；只看目标不看方向，可能将球射入自家球门。

　　西天取经的白马和成天磨磨的驴之所以生命意义不同，不在于它们行得有多远，而在于白马有目标，而驴没有。有时候我们做一些事情，成天忙碌，却只是为了满足生存的需求。而目标确定，生命的价值便不只是生存，还有精彩。想走出沙漠的人要目标明确，但如果没有方向感，永远也达不到目标。可见，空有目标是不行的，还要有能力去实现。在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

　　所以，在学涯规划中，了解自我，有了对职业的责任感，有了明确的目标后，我们就要充实自己，找到通往彼岸的方向。

（四）挖掘潜能

　　人的潜能是惊人的。潜能可以在情况危急的时刻发挥出来，也可以被你自己所建立的有挑战性的目标所激励。不要等到哪天遇到意外或受外力刺激才发挥你的潜力，给自己建立有挑战性的目标照样可以激发你的潜能。

　　人有多种才能，只是在每项上的强弱不同。若你能迎短而上、挑战自我、很可能会发现自己未曾发现的能力。我们在发挥与生俱来的强项的同时，也不妨挑战自我，培养多方面的才能。每多一项才能，便给你的职业多准备了一个“备胎”，存款不如存这样的“职业备胎”。

（五）打好基础

　　我们知道，生活环境越是艰苦的树，它的根越长，生命力也越顽强。大自然教给我们这样一个道理：根深蒂固，才能枝繁叶茂。个人的职业基础亦是如此。有了良好的专业素质，才可能收获长久地成功。

　　职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。所谓外职业生涯即你的职业身份，比如总经理，比如业务员。它是工作时间、工作地点、工作单位等等因素的综合，一旦失去了那份工作，与之相应的外职业生涯便终结。而内职业生涯则是你的技术、经验、能力，它们的主体是个人而非工作。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会因为外职业生涯的失去而自动丧失。

　　合抱之木，生于毫木；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。从基础开始，才能有坚实的未来。

（六）学会学习，注重实践

　　终身学习不仅是一种美德，更是生活的一种需求。学到老，活到老，只有不断地学习，才能更好地活到老。这里的学习并不只是你在课本学到的东西，还有你在生活，在工作中的不断学习。

　　注重实践，不仅是因为经验已成为用人单位选择的重要标准，更重要的是它是学习生活、学习工作的良好途径。

　　大学社团是早期实践的好机会，在这里你可以增长能力、锻炼勇气、提高自信，它帮助你有一个更为健全的人格。而大学里的社会实践则更为现实，你可能没有工资，甚至只能干杂活，但它展示给你更为真实的生活。它教你沉下心来，脚踏实地做实事。即使只是打印资料，做好了的意义不在是打印资料，而在于你展现给人们的工作态度，即“低能换高分”。在你真正走上工作岗位，起初你可能认为自己只是为老板打工，老板让你干什么就干什么，不必为他多干活。你可能会满腔热情地想自己要当老板，为自己打工，不再看别人脸色。而我的体会可以和大家分享一下：在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度，不为公司待遇不高、别人评价不公而减少，从那时起你就开始给自己打工了。

（七）态度决定一切

　　一、认真做事，诚信做人。认真和诚信是公司用人最重要的品质选择。我听过一个留法学生的故事。他被法国一家医药公司总部派到布鲁塞尔对一批医生做调查。去了之后，公司给他一笔钱，做为公费开支，而实际上他的食宿都已安排好。安排他去调查的医生要么不在家，要么有很多病人，他耐心等待，最终认真做完了报告。那批开支他扣除出租车费全部交回给公司，之后他被高升，深得老总信任。原来这次出差本来就是一次考验，所有的医生外出都是做了安排的。结果证明，他没有作假，在经费上也诚实。这个例子告诉我们，以诚信为基础的个人品牌是你职业生涯道路上的一张信用卡。

　　二、珍惜批评指正，学会沟通合作。不干事的人才会永远没有错，出错代表你在做事你在思考。职业生涯初期别人对你的批评是直接、最真诚。把别人的批评当作珍宝接受过来，否则你很难进步。

　　沟通需要两个心态：平等和冒险。沟通的本意是“在平地上挖沟”，然后所有的水都能汇成一片。平等的沟通才能有真言，如果谈话的基调就是上下级，必然无法真正得到心的交流。那样不叫沟通，叫对话。沟通就是一种冒险，你可能说错话，可能说不清，也可能没听懂，但是，沟通是冒险，不沟通是更大的冒险。

　　面试的时候公司经常会让你参与团队完成任务，这时候就需要合作的能力。我们的工作不可能是个人的，总会与别人合作。合作需要很多素质，要勇于负责；要将展现自我和协同作战结合；要学会照顾他人等等。

　　大学学涯规划是职业规划的起步，不可小觑。最后希望大家记住三句话：动机决定你要做什么，能力决定你能做什么，态度决定你能做得怎么样。